Calcular sueldo neto en España

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Términos que debes saber sobre la calculadora de sueldo neto

¿Qué entendemos por sueldo bruto?

El salario o sueldo bruto es la suma de dinero que una empresa ofrece a un empleado por realizar un trabajo determinado. Pero hay que tener en cuenta que esta cantidad no es el importe final que recibirá el empleado, ya que se tendrán que aplicar las retenciones, las cotizaciones, impuestos y deducciones.

¿Qué entendemos por sueldo neto?

Teniendo en cuenta la definición anterior, el sueldo neto será la cantidad final que recibirá el trabajador después de haber aplicado todas las cotizaciones, deducciones, impuestos y retenciones.

¿Cuál es el salario Mínimo Interprofesional en España?

Por otro lado, otra cifra interesante que debes saber es que actualmente el SMI (Salario Mínimo Interprofesional) en España es de 1.134€ brutos mensuales en 14 pagas.

¿Cuál es el salario promedio bruto en España?

Según un estudio reciente de InfoJobs, el salario promedio bruto mensual en España fue de 24.395€ mensuales en 2022.

Términos que debes saber sobre la calculadora

Sueldo neto mensual

El sueldo neto es el importe final que recibe el trabajador a final de mes.

Sueldo neto anual

El sueldo neto es el importe final que recibe el trabajador a final de año.

Salario bruto anual

El salario bruto anual es el que normalmente se acostumbra a negociar con la empresa y se trata del importe que ofrece la misma al trabajador sin considerar el IRPF u otras retenciones o deducciones

Pagas que recibirás al año

Debes saber que el total de pagas pueden ser 12, 13, 14, 15 o 16. Se trata de los plazos en los que un trabajador recibirá su sueldo.

Tipo de contrato

Las tipologías de contrato de trabajo son muchas… pero para que puedas averiguar tu salario neto tan solo es imprescindible saber si la duración del contrato de trabajo es superior o inferior a los 12 meses.

Categoría profesional

Éste es un aspecto importante a tener en cuenta, ya que la categoría profesional está vinculada a la actividad de la empresa. Y de ello dependerá la cotización a la Seguridad Social.

Edad

Como indica el apartado, la edad del trabajador.

Discapacidad

Debes saber que en la actualidad existen beneficios fiscales para las empresas a la hora de contratar en función del grado de discapacidad que tenga el trabajador.

Movilidad geográfica

Si un trabajador tiene que cambiar su residencia por motivos laborales, éste puede beneficiarse de una bonificación en el IRPF.

Hijos a cargo

El trabajador debe especificar los hijos que tenga a cargo e indicar si tiene algún tipo de discapacidad.

Mayores a cargo

El trabajador debe especificar los hijos que tenga a cargo e indicar si tiene algún tipo de discapacidad.